Với tốc độ tăng trưởng ấn tượng, ngành làm đẹp Việt Nam đang mở ra cơ hội lớn trở thành điểm sáng khu vực Đông Nam Á. Tuy nhiên, theo các chuyên gia, để biến tiềm năng thành lợi thế cạnh tranh dài hạn, ngành không thể chỉ dựa vào công nghệ hay xu hướng tiêu dùng mà cần được xây dựng trên nền tảng khung pháp lý vững chắc, nguồn nhân lực chất lượng và hệ sinh thái phát triển đồng bộ.
Tăng trưởng mạnh mẽ nhưng còn nhiều thách thức
Những năm gần đây, ngành làm đẹp Việt Nam chứng kiến tốc độ tăng trưởng ấn tượng với sự bùng nổ của spa, thẩm mỹ viện công nghệ cao, hệ thống phân phối mỹ phẩm và kinh doanh trực tuyến. Quy mô thị trường mỹ phẩm được ước tính đạt 1,7 – 2,5 tỷ USD năm 2024 và có thể vượt 3 tỷ USD trước năm 2030. Trên môi trường số, doanh thu ngành hàng làm đẹp và chăm sóc cá nhân năm 2025 đạt khoảng 74,4 nghìn tỷ đồng, tăng gần 30% so với năm trước.
Tuy nhiên, đằng sau bức tranh tăng trưởng vẫn tồn tại nhiều khoảng trống. Số lượng cơ sở làm đẹp tăng nhanh nhưng quá trình chuẩn hóa nhân lực và quản trị chưa theo kịp. Nhiều cơ sở được thành lập sau các khóa đào tạo ngắn hạn, chủ cơ sở thiếu kiến thức pháp luật, dẫn đến chất lượng dịch vụ không đồng đều và nguy cơ vi phạm pháp luật cao.
Ranh giới pháp lý giữa làm đẹp và y khoa
Một vấn đề được quan tâm là ranh giới giữa dịch vụ làm đẹp thông thường và hoạt động y khoa. Theo quy định, cơ sở thẩm mỹ không phải là cơ sở khám chữa bệnh chỉ được thực hiện một số hoạt động như xăm, phun, thêu trên da và không được sử dụng thuốc gây tê dạng tiêm. Tuy nhiên, thực tế vẫn xuất hiện nhiều quảng cáo sử dụng thuật ngữ “điều trị mụn chuyên sâu”, “điều trị nám tận gốc”, “xóa sẹo vĩnh viễn” – vượt ngoài phạm vi được phép.
Hoạt động quảng cáo cũng đặt ra bài toán cân bằng giữa doanh số và trách nhiệm. Nhiều cơ sở sử dụng cam kết “tuyệt đối”, “nhất”, “số một” mà thiếu căn cứ khoa học, dẫn đến rủi ro pháp lý và suy giảm niềm tin người tiêu dùng.
Nguồn nhân lực – Nút thắt cần tháo gỡ
Nguồn nhân lực được xem là nút thắt lớn nhất. Doanh nghiệp không chỉ thiếu kỹ thuật viên tay nghề cao mà còn thiếu đội ngũ quản lý, chuyên gia đào tạo và nhân sự vận hành hệ thống chuyên nghiệp. Trong bối cảnh công nghệ phát triển nhanh, người lao động cần thành thạo kỹ năng nghề, hiểu biết pháp luật, quản trị rủi ro và ứng dụng công nghệ.
Tại Beauty Summit 2026, ThS. Vũ Thị Thảo – Hiệu trưởng Trường Cao đẳng Y – Dược Cộng đồng – nhấn mạnh: “Công nghệ giúp ngành phát triển nhanh, nhưng để bền vững thì phải dựa trên pháp lý, đào tạo và hệ sinh thái hoàn chỉnh”.
Hướng tới phát triển bền vững
Các chuyên gia dự báo giai đoạn 2026–2030 sẽ chứng kiến sự lên ngôi của cá nhân hóa dịch vụ bằng AI, làm đẹp kết hợp chăm sóc sức khỏe và chống lão hóa khoa học. Việt Nam hoàn toàn có cơ hội trở thành trung tâm dịch vụ làm đẹp mới của khu vực nếu xây dựng được hệ thống pháp lý minh bạch, nguồn nhân lực đạt chuẩn và chất lượng dịch vụ đồng bộ.
“Tăng trưởng nhanh không đồng nghĩa với phát triển bền vững. Chỉ khi pháp lý tạo dựng niềm tin, đào tạo tạo ra giá trị và công nghệ tạo nên năng lực cạnh tranh, ngành làm đẹp Việt Nam mới có thể khẳng định vị thế và vươn ra quốc tế. Đây cũng là thông điệp quan trọng từ Beauty Summit 2026.”
Nguồn: Tạp chí Tòa án – Beauty Summit 2026
Tại đây: tapchitoaan.vn/khung-phap-ly-don-bay-de-nganh-lam-dep-viet-nam-phat-trien-ben-vung15851.html
